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Proceso de selección en Nases

Los procesos de selección en Nases se hacen a través de los principios de gratuidad, transparencia y celeridad.

El proceso de selección en Nases, cuenta con la garantía de ser realizada por psicólogos expertos en el tema.

Cuando usted aplica para el proceso de selección, siendo postulante a un cargo concreto dentro de nuestra oferta de empleos, estos son los siguientes pasos:

1. Aplicación.
2. Preselección.
3. Estudio de ajuste al perfil. *
4. Llamado para entrevista y pruebas.
5. Entrevista, pruebas de personalidad y medición de conocimientos.
6. Pruebas y entrevista directa con la empresa que ha requerido el puesto de trabajo.

Después de ser seleccionado para el cargo, se lleva el proceso de contratación y la creación de su cuenta en Nases.

En el momento en el que usted sea llamado por primera vez a entrevista, debe tener los siguientes documentos que son imprescindibles para la continuación del proceso de selección.

• Pasado judicial vigente al momento de aplicar.
• 4 fotocopias de la cédula.
• Libreta militar para hombres.
• Copia del diploma de bachiller.
• Referencias laborales.

Si usted ya ha laborado antes por favor traer:

• Certificación EPS.
• Certificación Fondo de Pensiones.

Nases es más que oportunidad de empleo: Es Trabajo por resultados

Nuestros procesos certificados, permiten transparencia y celeridad. Esté muy pendiente de los horarios fijados para sus pruebas y entrevistas.

* Si usted por algún motivo no se ajusta al perfil al cual se ha postulado, no se desanime, su hoja de vida entra a nuestro banco de datos y se deja pendiente para otras vacantes u otras posibilidades actuales o futuras.

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